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派遣先の業種に関してはいろいろありますが、一般的には数ヶ月毎あるいは1年毎の期間限定契約で、派遣先である会社は派遣社員に対して、福利厚生などの責務を果たす必要がないということになっています。
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男女間における格差が少なくなったとは言え、相変わらず女性の転職は簡単ではないというのが現状です。そうは言っても、女性だからこそのやり方で転職を為し得た方も珍しくありません。
派遣スタッフという立場で仕事に取り組んでいる方の中には、キャリアアップの一手段ということで、正社員になることを目論んでいるという方も相当いると想定されます。

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